相关文章

铜梁虎峰镇建负面清单制 夯实干部作风提升工作执行力

来源网址:http://www.023009.com/

    华龙网4月3日11时16分讯(通讯员 赵武强) 4月2日上午,在重庆铜梁区虎峰镇西泉村的一个入山口,该镇相关负责人正在督查村干部森林防火到岗情况。该镇对重点工作任务进行全面梳理,建立了“六张清单”,配套建起了负面清单制和月督查通报制度,把干部慢作为、不作为、乱作为行为列进负面清单,并将考核结果运用纪律手段予以处理。

    “从昨天开始,全镇11个山区村的森林防火工作都到位了。经过镇里对干部执行力的督查,干部和护林人员全部到岗到位。”该负责人说,虎峰镇有22个村4个社区,是一个有近5万人口的大镇,也是经济发展较快和遗留问题较多的镇。

    “今年,虎峰镇围绕工业振兴、乡村振兴和城镇提质三大重点工作,要实施一大批重点工程或重点项目。”该负责人介绍,工业方面,要加快盘活存量资源,完成总投入6亿多元的多家企业的落户建设和技改任务;乡村振兴和场镇提质方面,将推进或实施自来水改造、农村产业发展、壮大集体经济、29条30余公里的小康路建设、农村环境整治和场镇二三级管网改造、污水处理站建设、镇公共服务中心建设、新建停车场和公厕等10多项重点任务。

    今年,虎峰镇工作任务重、压力大,干好工作需要干部踏实的工作作风和全身心的投入。近来,该镇在干部执行力建设工作中,对重点工作任务进行了全面梳理,建立了“六张清单”,把清单任务一一明确在干部的头上。

    “把各个方面的工作纳入六张清单管理,这只是一个方面。”该负责人说,为确保工作落实,该镇配套建起了负面清单制和月督查通报制度,把干部慢作为、不作为、乱作为行为列进负面清单,并将考核结果运用纪律手段予以处理。

    据了解,干部执行力建设工作展开后,虎峰镇及时把工作内容宣传贯彻到了全镇党员干部中,并结合工作、思想实际,在“四治”专项行动中,找出了存在软、懒、散、瘫的问题,对这些问题建立了整改台账。

    为强化执行力建设,该镇对每项工作定岗、定人、定责、定时,并推行交办、催办、督查、结果运用一体化管理,每月展开一次督查,按月通报督查结果。同时,该镇组建了干部执行力建设督查小组,以问题为导向,压实责任,对有违执行力建设的人和事,根据情节和程度的轻重情况,将分别给予绩效惩扣和提醒式约谈、诫勉谈话和纪律处分。